劳动争议诉讼有效期从什么时候起算?

更新时间:2012-06-22 09:02:43人浏览
问题描述:
劳动争议诉讼有效期从什么时候起算?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-山东烟台
从不服劳动仲裁开始起算。
2012-06-22 09:02:43
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好,你是指已经通过申请劳动仲裁的案件吗?还是从来没有申请过劳动仲裁?如未经过劳动仲裁,则劳动仲裁时效从有争议之日起算,如经过仲裁的,则从收到裁决书之日起起算15日内必须提请法院诉讼。
2012-06-21 11:07:24
田野律师
服务地区-北京北京
从不服劳动仲裁开始起算。
2012-06-21 10:42:09
田洪涛律师
服务地区-北京北京
从不服劳动仲裁开始起算。
2012-06-20 22:05:38
吴小庆律师
服务地区-广东广州
你的要求是什么?
2012-06-20 20:21:28
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
从仲裁日算起
2012-06-20 20:12:42
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
具体请咨询本律师
2012-06-20 17:59:59
胡雪峰律师
服务地区-江苏宿迁
从不服劳动仲裁开始起算。
2012-06-20 17:49:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动争议仲裁时效期间从什么时候起计算
劳动争议仲裁时效期间从什么时候起计算
很多的劳动争议仲裁超过诉讼时效最主要的原因是不知道该从何时开始计算。所以下面是法律快车小编为大家带来劳动争议仲裁时效期间从什么时候起计算的相关知识。希望能够帮助
劳动争议时效
人浏览
劳务派遣工可以申请劳动仲裁,申请对象是劳务派遣公司。如果发生纠纷,劳动者可以按照《劳动合同法》第九十二条规定申请仲裁,也就是说,无论是劳务派遣单位还是用工单位侵
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议诉讼时效为多长时间?怎么算?
劳动争议诉讼时效为多长时间?怎么算?
因为劳动关系引起争议生活中是很常见的。劳动争议不是上下级之间的矛盾,而是劳动关系双方的争议。想必很多人想要了解,劳动争议诉讼时效为多长时间?怎么算?劳动争议是先
劳动争议时效
人浏览
1、从诉讼时效的角度看,如果借条注明了还款日期,那么诉讼时效就从还款日期的次日起计算两年;2、如果没有注明还款日期,则表明该合同系履行期限不明确的合同,民法通则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁时效从何时起算
劳动争议仲裁时效从何时起算
《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定:“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”由此可见,仲裁时效应从劳动争议发
劳动争议时效
人浏览
据《劳动合同法》的规定,为劳动者缴纳社会保险是用人单位应尽的义务,公司不能通过任何方式免除该义务。本案中双方在劳动合同中约定劳动者自动放弃公司为其缴纳社会保险的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议60日期限何时算起?
劳动争议60日期限何时算起?
问:我是浏阳一家企业的职工,一年前我在上班期间因工受伤,住进医院治疗,出院后一直在家休养,去年10月份我才评定为6级伤残。但是单位现在的负责人不愿意负担医药费了
劳动争议时效
人浏览
劳动仲裁需要的材料,我们可以归纳为三类不同的人申请劳动仲裁需要的材料也不同:第一类、申请人是员工的,请提交下列材料:(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于代理交通事故处理授权委托书写法如下:委托单位名称:住所地:法定代表人或主要负责人姓名:职务:受委托人姓名:性别:年龄:工作单位:职务:住址:电话:现委托在我
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁时效与诉讼时效的相同点是什么?
劳动争议仲裁时效与诉讼时效的相同点是什么?
(1)劳动争议仲裁时效与诉讼时效相同点主要包括:①后果有相同之处。劳动争议仲裁时效与诉讼时效都规定当事人若在法定期间内不行使权利,即丧失请求依法保护其权利的权利
经济仲裁时效
人浏览
当劳动者在工作中遇到劳动纠纷,需要申请劳动仲裁时,有如下步骤:1、确定劳动仲裁委员会。首先需要确认自己公司的办公地址,然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间
劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间
劳动者和用人单位产生劳动合同纠纷,而劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。如果当事人不服劳动仲裁结果的,那么才可以到法院起诉
合同纠纷
次播放
申请劳动仲裁需要的资料:1.劳动争议仲裁申请登记表原件1份。2.劳动争议仲裁申请书原件2份,按被申请人人数提交副本。3.申请人身份证复印件1份(新一代身份证请复
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议诉讼时效多长时间
劳动争议诉讼时效多长时间
劳动争议诉讼时效是一年,因为劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争
劳动纠纷
人浏览
劳动仲裁后被起诉处理方法:一、法院立案合理,单位收到裁决书是11月1日,根据劳动仲裁法规定,用人单位应在收到裁决书三十日内向法院申请撤销,此案件中,用人单位的撤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议诉讼时效为多长时间
劳动争议诉讼时效为多长时间
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。需要注意,如果劳动关系存续
劳动纠纷
次播放
劳动争议诉讼时效是多少年
劳动争议诉讼时效是多少年
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,劳动仲裁后才可以申请诉讼。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动纠纷
次播放
违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。劳动争议申请仲裁的时效期间为1年,仲裁时效期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议申请仲裁的时效
劳动争议申请仲裁的时效
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主
劳动纠纷
人浏览
我国劳动法第七十九条规定:“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询