工伤留新期工资怎样计算
更新时间：2024-10-01 07:18:19人浏览
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工伤留新期工资怎样计算
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工伤停工留薪期工资按原标准计。具体操作：1. 确认停工留薪期，一般不超过12个月；2. 特殊情况需延长，向劳动能力鉴定委员会申请；3. 伤残等级评定后，停发原待遇，转享伤残待遇；4. 单位应按月支付工资，未支付可申请劳动仲裁。
2024-10-01 05:41:41
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工伤停工留薪期工资按原工资标准计算，一般不超过12个月，特殊情况可延长，但不超过12个月。伤残等级评定后停发原待遇，享受伤残待遇。依据《工伤保险条例》第三十三条，未及时处理会影响工伤职工合法权益。
2024-10-01 05:41:31
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工伤停工留薪期工资常见处理方式为按原工资标准支付。选择处理方式时应考虑工伤职工实际情况，如伤情严重或特殊，可申请延长停工留薪期，但需经劳动能力鉴定委员会确认。
2024-10-01 05:41:09
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您好，工伤期间工资按实际工资计算。
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