理发店承诺员工有保底 但是离职之后又不给你保底怎么办

更新时间:2024-10-01 00:38:27人浏览
问题描述:
理发店承诺员工有保底 但是离职之后又不给你保底怎么办
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
俞超强律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-0192-0395
请问具体什么时候发生的事情,可以和我详细沟通一下
2024-09-30 23:31:44
孟青娟律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-138-1696-3031
可提出仲裁申请,要求支付
2024-10-01 00:38:27
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助135296人 · 响应时间 平均1分钟内
若理发店未履行保底承诺,员工有权维权。依据《中华人民共和国劳动法》,工资应按劳分配,同工同酬,单位应依法确定工资分配方式和水平。如不及时处理,员工可能面临经济损失,影响生活和工作积极性。
2024-09-30 23:21:38
平台特邀律师 咨询我
已帮助85569人 · 响应时间 平均4分钟内
理发店未支付保底工资,员工可:1.收集证据,如合同、工资单等;2.与雇主沟通协商,要求支付;3.若协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁;4.仲裁不满意,可向法院提起诉讼。每一步骤都需依法操作,确保权益得到保障。
2024-09-30 23:21:12
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助124072人 · 响应时间 平均3分钟内
对理发店未支付保底工资的情况,员工可以选择与雇主协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式维权。选择哪种方式应根据具体情况,如证据充分性、时间成本等因素综合考虑。
2024-09-30 23:21:10
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你好,建议向劳动部门投诉
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您好 那您可以到劳动局投诉的呢
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你好,建议向劳动部门投诉
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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您好,具体情况进一步和您了解。
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法律对劳动者予以保护,用人单位与劳动者签订合同后不可以随便辞退,必须符合法律的规定。辞退员工需要严格遵守法定程序,否则属于违法解除,需要支付经济赔偿金。法律依据
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