我提前两个月提交了辞职报告，老板也同意了，现在到时间了老板不让走，还压着两个月工资没给，像我这种情况怎么办
更新时间：2024-09-30 21:02:11人浏览
问题描述：
你好，我的情况是这样的，我提前两个月提交了辞职报告，老板也同意了，现在到时间了老板不让走，还压着两个月工资没给，像我这种情况怎么办
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您可以离职并维权。操作如下：1. 保留辞职报告和老板同意的证据；2. 向劳动争议调解委员会申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资；4. 对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。注意，整个过程中要保留好相关证据，以维护自己的权益。
2024-09-30 21:02:11
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您可以选择协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。首先尝试与老板协商解决；协商不成，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成或不愿调解，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2024-09-30 21:01:59
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您可以依法离职并要回工资。根据《劳动法》规定，提前三十天书面辞职即可离职。老板压着工资不给，您可以申请调解或劳动仲裁来维护自己的合法权益。如不及时处理，可能会影响您的就业和生活，甚至产生更大的经济损失。
2024-09-30 21:01:57
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有没有工牌、打卡记录什么的呢
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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离职两个月工资未发，可与单位协商支付，或向劳动行政部门举报，也可直接申请仲裁。依据《劳动合同法》规定，单位应及时足额支付劳动报酬，拖欠可申请支付令。
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您好，劳动者可以提出离职并要求结算工资待遇。如果拒绝支付的，可以申请劳动仲裁维权解决。
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没签劳动合同辞职，老板不发工资的处理方式：可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，并且要求在一定期限内支付劳动报酬，若未签订劳动合同超过一个月未满一年的，可以要求
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你好了解一下具体情况
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你好，提前30天通知即可
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在劳动者辞职走的时候老板不给工资，劳动者可以与其协商，要求其及时足额支付；如果老板拒绝，则劳动者可以去劳动局投诉、去调解组织申请调解、或者依法去申请仲裁、提起诉
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你好，不支付工资的话，找劳动监察大队解决。
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