我是老师，学校以不能胜任工作调岗降薪违法吗
更新时间：2024-09-30 21:37:30人浏览
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我是老师，学校以不能胜任工作调岗降薪违法吗
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赵江涛律师
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可以结合具体的案情等相关证据来仲裁；
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对调岗降薪，应：1. 保留证据，如劳动合同、工资单等；2. 与学校沟通，要求给出调岗降薪的合理解释；3. 若不满学校处理，可向当地劳动监察部门投诉；4. 必要时，寻求法律援助，提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。
2024-09-30 20:24:46
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针对不能胜任工作调岗降薪，常见处理方式有：1. 与学校协商，表达异议并寻求合理解决方案；2. 如协商无果，可向劳动监察部门投诉；3. 提起劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑成本、效率及个人职业规划，优先选择协商解决。
2024-09-30 20:24:12
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学校以不能胜任工作调岗降薪需劳动者同意，否则可能违法。依据《劳动合同法》，用人单位与劳动者应协商一致变更劳动合同。未达成一致，用人单位不得单方面调岗降薪，否则劳动者有权提起劳动争议，要求恢复原岗位和薪资或获得赔偿。
2024-09-30 20:24:10
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