你好，律师，请问一下甲方公司裁员后，外包公司要求待岗，且待岗期间发放基本工资。这个要怎么处理呀？

更新时间：2024-09-30 19:07:07人浏览

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处理方式包括协商、劳动仲裁、诉讼等。首先应与用人单位协商，寻求合理解决方案。如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位履行义务。仲裁结果不满时，还可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。

2024-09-30 19:07:07

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待岗期间应保障员工权益。根据相关规定，用人单位在生产经营暂时困难时，可安排职工待岗，但需按合同约定支付工资。超出一周期后，可协商降低工资标准，但不得低于当地最低工资的70%。否则，劳动者有权提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。

2024-09-30 19:07:05

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