高三学生国庆只放三天假可以去教育局投诉嘛

更新时间:2024-09-30 18:30:08人浏览
问题描述:
高三学生国庆只放三天假可以去教育局投诉嘛
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助118939人 · 响应时间 平均3分钟内
可以向教育局投诉或咨询。先了解学校放假安排的具体原因,若确实违反规定,再向教育局反映情况。选择投诉时,应准备相关证据,如学校通知等,以便教育部门调查处理。
2024-09-30 17:30:08
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助162469人 · 响应时间 平均3分钟内
可以。先收集学校国庆放假安排的相关证据,如通知、公告等。然后向当地教育局或教委进行投诉,说明情况并提供证据。教育部门将根据实际情况进行调查处理,保障学生合法权益。如投诉无果,可考虑通过法律途径解决。
2024-09-30 17:30:06
平台特邀律师 咨询我
已帮助184916人 · 响应时间 平均5分钟内
可以投诉。依据《全国年节及纪念日放假办法》,国庆节全体公民应放假3天。如学校未按规定放假,学生可向当地教育部门投诉,维护自身合法权益。若不及时处理,可能影响学生休息和合法权益。
2024-09-30 17:29:30
胡雪峰律师
服务地区-江苏宿迁
可以去的,到当地的教育局咨询吧。
2024-09-30 18:30:08
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国家法定节日放假规定
国家法定节日放假规定
国家法定节日放假规定是元旦放假一天、春节放假三天、清明节放假一天、劳动节放假一天等。法定节日不放假算违法的,如果有加班的情况是需要支付劳动者三倍的加班工资,并且
工资
人浏览
若学校未按国家规定安排国庆假期,您可以向当地教育局进行举报。根据相关法律法规,学校必须遵守国家课程安排,保障学生的休息权益。若情况属实,教育局将会对违规学校进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法定休假日安排劳动者工作怎么支付工资
法定休假日安排劳动者工作怎么支付工资
法定休假日安排劳动者工作按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。双休日加班可以实行调休,法
劳动纠纷
人浏览
您好,这种情况可以跟学校进行沟通,但是投诉是没什么用的。劳动者享有休息权,但是大学生还没有工作,不属于劳动者。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法定节假日上班节后休息有三倍工资吗
法定节假日上班节后休息有三倍工资吗
劳动者在法定节假日上班,在节后休息的,用人单位应支付三倍工资,不能用调休来代替,休息日安排劳动者加班后又调休的才不需要支
劳动纠纷
人浏览
可以,向教育局举报一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以向教育局反映
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆节属于法定节假日,应该放假,学校不放假的行为明显与国家的有关规定相违背,是属于违规行为但不属于违法行为。如果不喜欢学校的这种行为可以向当地的教育部门进行投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
学校私自缩短假期的行为违反教育局规定,若有此类现象,可以向教育局反映情况。教育局明确要求各学校除高三年级以外不得缩短假期进行补课,而且学校补课实行“三愿”原则,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆节属于法定节假日,应该放假,学校不放假的行为明显与国家的有关规定相违背,是属于违规行为但不属于违法行为。如果不喜欢学校的这种行为可以向当地的教育部门进行投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可向教育局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议与学校协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆节属于法定节假日,应该放假,学校不放假的行为明显与国家的有关规定相违背,是属于违规行为但不属于违法行为。如果不喜欢学校的这种行为可以向当地的教育部门进行投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询