以工作不满七天为由不发放薪资，说是都是这个规定
更新时间：2024-09-30 17:01:53人浏览
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以工作不满七天为由不发放薪资，说是都是这个规定
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单位不支付薪资，员工可维权。具体操作：1.收集证据，如工作记录、聊天记录等；2.与单位协商，要求支付工资；3.协商不成，向劳动监察大队投诉；4.投诉无果，准备材料申请劳动仲裁；5.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
2024-09-30 17:01:53
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单位以工作不满七天为由不发放薪资是违法的。根据《工资支付暂行条例》，工资必须在约定的日期支付，且至少每月支付一次。单位不支付工资侵害了劳动者合法权益，劳动者可向劳动行政部门投诉，要求支付工资及经济补偿，甚至赔偿金。
2024-09-30 17:01:52
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对单位不发放薪资的情况，常见处理方式有：先与单位协商；协商不成，向劳动监察大队投诉；投诉无果，可申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑时间成本、证据充分性及个人情况，选择最适合自己的解决途径。
2024-09-30 17:01:16
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