我想咨询一下，单位不续签合同，没有提前一个月告知，而是十天以后才通知本人不给续签合同，会有补偿吗？
更新时间：2024-09-30 16:51:37人浏览
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我想咨询一下，单位不续签合同，没有提前一个月告知，而是十天以后才通知本人不给续签合同，会有补偿吗？
3位律师解答
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单位不续签有补偿。具体操作：1. 与单位沟通，要求依法支付经济补偿；2. 准备相关证据，如合同、工资条等；3. 若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁不满意，可向法院提起诉讼。注意保留证据，及时咨询专业律师。
2024-09-30 16:51:37
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单位不续签合同，未提前一个月通知，通常有补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，单位应按劳动者工作年限支付经济补偿，如未提前通知可能还需支付额外补偿。若不及时处理，劳动者可能提起劳动仲裁或诉讼，单位将面临法律风险和赔偿责任。
2024-09-30 16:51:21
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针对单位不续签合同问题，常见处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑实际情况，如协商无果或单位拒绝补偿，可选择仲裁或诉讼来维护自己的合法权益。
2024-09-30 16:51:18
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你好，根据劳动法需要提前一个月通知，且要支付经济补偿金。
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你好，按照一年一个月工资标准计算赔偿的了
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你好，现在处理到哪一步了巨兔大王
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您好，合同到期单位不续签，劳动者可以要求经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，除非用人单位维持或提高条件而劳动者不愿续签，否则应支付经济补偿。若单位
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需要详细了解情况才能判断
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您好，煜双律师团为您提供法律服务 续签合同和之前的合同不同，变相降薪的话，可以申请被迫离职的，可以要求补偿
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你好。根据你的陈述，可以要求经济赔偿金
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你好，请问入职有多久了呢
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您好您工作多多长时间呢
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