在单位突发脑梗死有何待遇

更新时间:2012-06-22 09:08:20人浏览
问题描述:
在单位突发脑梗死有何待遇
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-山东烟台
按工亡处理
2012-06-22 09:08:20
田洪涛律师
服务地区-北京北京
按工亡处理
2012-06-20 22:25:54
李红涛律师
服务地区-河南郑州
您好:按照工伤处理。
2012-06-20 16:50:35
张静律师
服务地区-江苏常州
按工亡处理
2012-06-20 16:49:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤退休新规定待遇
工伤退休新规定待遇
1、工伤职工经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,按月支付伤残津贴,达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津
劳动纠纷
次播放
对于上班途中突发死亡的情况,可以根据我国法律规定认定为工伤,公司应该在事发30日内向当地人力资源和社会保障局(简称:人社局)申请工伤认定,否则死亡职工家属在事发
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间突发脑出血是否属于工伤?
上班期间突发脑出血是否属于工伤?
我们通常知道工伤一般为工作时间、工作场所,因工作原因受伤或患病。那么在工作时间内突发脑出血是否属于工伤?工作时间突发脑出血的情形,通常不能认定为工伤或视同工伤,
工伤认定范围
人浏览
无故辞退属于违法辞退,劳动者在上班期间被无故辞退的,可以主张赔偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班时突发中风能否认定为工伤
加班时突发中风能否认定为工伤
加班时突发中风能否认定为工伤案例介绍:公司同事李某是公司一技术开发项目组的负责人。接近年末,领导特别关照李某带领的项目组加快进度,哪怕熬夜加班也要争取在春节前完
工伤责任认定
人浏览
如果该包工头没有资质的话,那么你可以先到该建筑公司的注册地的社会保险行政部门申请工伤认定,等工伤认定结果出来之后进行伤残等级鉴定,然后再到劳动关系履行地的劳动人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工作时突发脑梗塞算工伤吗
工作时突发脑梗塞算工伤吗
工作时突发脑梗塞算工伤吗实践中,在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的,可以算工伤。工作紧张的情形一般指:在发病前一段时间内,(一)产量超过平常数
工伤责任认定
人浏览
工伤要经工伤认定才能算作工伤,工伤认定程序为:(一)调查事故发生经过,作相关的证据固定工作,对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全,对一些流动性强或无固定职业
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
自己违规操作受伤能享受工伤待遇吗
自己违规操作受伤能享受工伤待遇吗
自己违规操作受伤能享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所
工伤赔偿
人浏览
工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。主要看私人老板是不是个
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工作期间突发脑出血案例
工作期间突发脑出血案例
工作期间突发脑出血案例原告张丽与死者范如系夫妻关系。范如生前患有高血压。2003年11月至2005年11月26日范如在被告承包的蔬菜种植园内负责夜间看管工作并从
工伤案例
人浏览
你好,上班期间突发疾病一般不属于工伤。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的,可以认定为工伤。两个条件须同时具备:“工作时间”和“工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工在孕期禁忌从事的劳动范围有哪些
女职工在孕期禁忌从事的劳动范围有哪些
女职工在孕期禁忌从事的劳动范围是根据《女职工劳动保护特别规定》附录三规定的:三、女职工在孕期禁忌从事的劳动范围:从事抗癌
劳动纠纷
人浏览
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家对用工单位招用未成年人有何规定
国家对用工单位招用未成年人有何规定
《劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须
劳动纠纷
人浏览
在上班途中发生车祸了算不算工伤
在上班途中发生车祸了算不算工伤
在上班途中,发生车祸,劳动者不是负主要责任,就算是工伤。根据法律规定,职工下列情形应当认定为工伤:在上下班途中,受到非本
劳动纠纷
人浏览
《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间有生活费吗
工伤期间有生活费吗
劳动者在工伤期间享有正常工资待遇,但用人单位不会额外支付生活费。如果是高伤残等级并且生活不能自理的每月给补助生活护理费。
劳动纠纷
次播放
目前工伤新的认定方案是,上下班途中发生交通事故,只有不是全部责任或主要责任的,才能算工伤。医疗费部分工伤明确规定,社会保险法第四十二条由于第三人的原因造成工伤,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询