现在是在试用期，入职签订了劳动合同，不休节假日，但是法定节假日上班没有 倍工资，是否合法
更新时间：2024-09-30 14:33:33人浏览
问题描述：
现在是在试用期，入职签订了劳动合同，干电商客服，不休节假日，休息调休，但是法定节假日上班没有 3 倍工资，是否合法
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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郭仕清律师
盟
服务地区-山东青岛·电话-175-5424-1000
这种情况不合法。依据《劳动法》规定，法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的 300%的工资报酬。即使在试用期，您从事电商客服工作，法定节假日上班也应享有 3 倍工资。
2024-09-30 14:33:33
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