国企员工双开后，养老金已满15年，还能享受吗
更新时间：2024-09-30 13:32:24人浏览
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国企员工双开后，养老金已满15年，还能享受吗
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常见处理方式**：首先，确认养老保险缴费记录是否满足15年要求；其次，向当地社保部门咨询养老金领取流程；若遇阻碍，可申请行政复议或提起行政诉讼。选择方式时，应基于个人实际情况和便利性，若对法律程序不熟悉，建议咨询律师。
2024-09-30 13:32:24
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可以享受养老金**。国企员工双开后，若其养老保险已缴满15年，根据《社会保险法》，仍有权享受基本养老金。从法律角度看，双开是纪律处分，不影响其已获得的养老保险权益。若出现养老金被非法剥夺现象，表明问题严重，应及时咨询法律专业人士。
2024-09-30 13:32:20
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不同情况下处理方式的具体操作**：
1. **确认缴费记录**：通过社保局官网或前往服务窗口查询个人养老保险缴费记录，确保已满15年。
2. **咨询与申请**：携带相关证件（如身份证、社保卡、双开决定书等）到当地社保局咨询养老金领取的具体流程和所需材料，并按要求提交申请。
3. **遭遇阻碍的处理**：
- 若社保局拒绝发放养老金，要求其出具书面拒绝理由，并了解相关法律法规依据。
- 如认为拒绝理由不合理，可首先尝试与社保局协商解决；协商不成时，可向上一级社保部门申请行政复议。
- 行政复议结果仍不满意，或社保局未在法定期限内作出复议决定，可依法向人民法院提起行政诉讼，维护自身合法权益。
- 在整个过程中，保持沟通记录，收集相关证据，以备不时之需。
1. **确认缴费记录**：通过社保局官网或前往服务窗口查询个人养老保险缴费记录，确保已满15年。
2. **咨询与申请**：携带相关证件（如身份证、社保卡、双开决定书等）到当地社保局咨询养老金领取的具体流程和所需材料，并按要求提交申请。
3. **遭遇阻碍的处理**：
- 若社保局拒绝发放养老金，要求其出具书面拒绝理由，并了解相关法律法规依据。
- 如认为拒绝理由不合理，可首先尝试与社保局协商解决；协商不成时，可向上一级社保部门申请行政复议。
- 行政复议结果仍不满意，或社保局未在法定期限内作出复议决定，可依法向人民法院提起行政诉讼，维护自身合法权益。
- 在整个过程中，保持沟通记录，收集相关证据，以备不时之需。
2024-09-30 13:32:13
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