实习期间现在是淡季，已经超过了我原本的假期造成了欠休，如果没有补回来的话最后要扣工资是合理的吗
更新时间：2024-09-30 13:18:58人浏览
问题描述：
实习期间现在是淡季，人资一直控制人力，经常让我休息，但是我是双休，已经超过了我原本的假期造成了欠休，只剩一个月实习就结束了，如果没有补回来的话最后要扣工资是合理的吗
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欠休不应扣工资。操作建议：1.与用人单位沟通，要求补休或支付加班费；2.保留相关证据，如工时记录、聊天记录等；3.如协商不成，可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。
2024-09-30 13:18:58
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针对实习期间欠休问题，常见处理方式有：1.与用人单位协商补休；2.申请劳动仲裁或起诉。选择方式时，应优先考虑协商，若协商无果则可选择法律途径维护自身权益。
2024-09-30 13:18:51
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实习期间超过原假期造成的欠休，扣工资不合理。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位不得克扣劳动者工资，否则劳动行政部门可责令支付，并加付赔偿金。如不及时处理，可能面临法律制裁和劳动者权益受损。
2024-09-30 13:18:35
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