就今年国庆加班假如是9月30号上夜班到10月1号早上八点,凌晨到早上八点这段时间是否算节假日加班

更新时间:2024-09-30 11:49:51人浏览
问题描述:
问题描述: 就今年国庆加班假如是9月30号上夜班到10月1号早上八点,凌晨到早上八点这段时间是否算节假日加班
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助139541人 · 响应时间 平均2分钟内
针对节假日加班问题,常见的处理方式有:1.用人单位支付法定节假日加班工资;2.安排调休(但法定节假日通常不允许调休代替支付加班工资)。选择处理方式时,应优先考虑法律规定,并确保劳动者权益得到保障。
2024-09-30 11:49:51
平台特邀律师 咨询我
已帮助148454人 · 响应时间 平均1分钟内
是的,9月30号凌晨到10月1号早上八点的夜班时间,如果跨越了国庆节法定节假日,那么这段时间算节假日加班。根据《中华人民共和国劳动法》规定,法定节假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。未及时处理或支付加班工资,可能面临劳动纠纷和法律责任。
2024-09-30 11:49:42
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助123773人 · 响应时间 平均2分钟内
算。具体操作:1.确认夜班时间是否完全或部分覆盖法定节假日;2.如覆盖,则按照劳动法规定支付不低于日工资300%的加班工资;3.确保工资支付记录和加班记录完整,以备查验;4.如遇特殊情况需调整工作方式,应与劳动者协商并确保合法合规。
2024-09-30 11:49:29
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣上下班途中发生工伤谁负责
劳务派遣上下班途中发生工伤谁负责
劳务派遣工在上下班途中发生工伤的,应当由劳务派遣公司承担责任。法律规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城
劳务派遣
人浏览
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班路上骑车自己摔伤单位赔偿吗
上下班路上骑车自己摔伤单位赔偿吗
上下班路上骑车自己摔伤如果不是负主要责任的,则单位需要进行工伤赔偿。而在上下班路上自己摔伤是由于个人主要责任,不是他人责
工伤索赔
人浏览
针对您所描述的情况,常见的处理方式包括:与公司协商调整工作时间、要求公司支付加班工资、向劳动监察部门投诉等。具体选择哪种方式,需根据您的实际情况和诉求来决定。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在上下班路上骑车摔伤公司该负责吗
员工在上下班路上骑车摔伤公司该负责吗
员工在上下班路上摔伤是不需要公司负责的。根据法律规定,员工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害才认定为工伤。而
劳动纠纷
人浏览
可以算加班时间,社会保险费是法律强制性规定用人单位为劳动者缴纳的,可以责成其补交或者以现金形式发放到其个人手中
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,节假日公司需要支付加班费
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
下夜班当天,总的工作时间未超过四十四小时,保证了每周至少休息一日,经劳动部门批准的可以算休假。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班到晚上十一点加班工资应按照不低于小时工资基数的150%计算。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:中华人民共和国劳动法和劳动合同法及其他相关法律法规均对加班时间的有明确的规定。加班时间是用人单位由于生产经营需要或其他需要,经与工会和劳动者协商后,安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个属于加班的,加班要有加班费的z
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 算加班 合同约定工时意外都算加班A
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询