就是我在公司上班的时候有几天公休来加班，实际在岗时间为4小时左右，这种情况申请仲裁能让公司支付赔偿金吗
更新时间：2024-10-02 20:13:46人浏览
问题描述：
我这边有个情况，就是我在公司上班的时候有几天公休来加班，申报加班时长为8小时，实际在岗时间为4小时左右，考勤系统是由主管和人事审批后得到的结果，现在公司找出人脸识别记录，判定我考勤异常，以此为由将我开除并拒付赔偿，且扣除当月绩效及季度绩效，并扣除我剩余调休假期。这种情况申请仲裁能让公司支付赔偿金吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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