学校在高三国庆假期期间放假两天并安排自习
更新时间：2024-09-30 11:43:56人浏览
问题描述：
学校在高三国庆假期期间放假两天并安排自习
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助105718人 · 响应时间 平均1分钟内
学校单方面缩短国庆假期需遵守教育法规，保障学生休息权。需评估是否侵犯学生合法权益。
2024-09-30 10:32:17
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助193942人 · 响应时间 平均4分钟内
学生可提出异议，要求合理解释。若认为侵犯权益，可向教育部门反映。处理方式包括沟通、申诉至上级部门或法律途径。
2024-09-30 10:32:11
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助134840人 · 响应时间 平均2分钟内
学校可因教育需要调整假期，但需提前通知并说明理由，如特殊教学活动、考试准备等。需确保调整不违背教育法规。
2024-09-30 10:32:01
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
关于解除合同的方式，主要分为三种：法定解除、约定解除和协商解除。选择哪种方式需要根据具体的合同条款、双方的意愿以及法律规定来综合考虑，以确保合同解除的合法性和合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对单位解散的情况，员工的补偿标准是按照工龄来确定的。具体来说，每工作一年，单位应支付一个月的工资作为补偿。在实施补偿操作时，单位需先确定员工的工作年限，然后计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
对于实习是否算作劳动关系，主要取决于实习的性质和实际情况。如果是为了专业实践而进行的实习，并且签订了劳动合同，那么可以认定为劳动关系。然而，如果实习主要是为了学
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工资拖欠问题，劳动者可以选择与用人单位协商解决，要求补发工资。另一种选择是单方面解除劳动合同，并可能获得经济补偿。具体采取哪种方式，需要根据具体情况和劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
如员工超过一年才控告公司未签合同，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，法院可能不予以支持。因此，员工应及时行动，在离职后一年内收集证据并提交仲裁申请，以确保自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
公司不按时发放工资是违法行为。你可以拨打劳动保障电话进行投诉，或者带着相关证据到劳动局提出投诉，要求公司支付你的工资。如果公司仍然拒绝支付，你可以考虑申请劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在实习期未结束就想提前离职而遭公司拒绝时，您应：首先，按规定提前30天书面通知公司，并确保通知内容合法明确；其次，如公司拒绝接受通知或有其他不当行为，请保留相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
养老金每个月交1000多退休后拿多少
当事人缴纳养老金每个月交1000多，退休后每个月约可以获得1300元的退休金。我国《社会保险法》规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资
劳动法
人浏览
作为员工，您应首先了解自身权益，包括医疗期、病假工资等。如公司提出解除合同，要求查看合同解除通知及依据。若认为公司违法解除合同，可申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
