今天我不想去了，她说公司有规章制度，今天你没有来按旷工算，给我发1天半的工资
更新时间：2024-09-30 09:50:17人浏览
问题描述：
我试岗了三天，今天我不想去了，给她发消息，她说公司有规章制度，今天你没有来按旷工算，给我发1天半的工资
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助165022人 · 响应时间 平均4分钟内
如果公司拒绝支付您试岗三天的工资，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。首先，收集好相关证据，如工作记录、通讯记录等，证明您在公司试岗并提供了劳动。然后，向仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，等待仲裁委员会的裁决。
2024-09-30 09:21:29
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助167671人 · 响应时间 平均1分钟内
即使公司制度规定试岗期无工资，您仍有权要求支付试岗期工资。因为《劳动合同法》规定，试用期是劳动合同期限的一部分，劳动者在试用期间提供了劳动，用人单位应当支付相应的工资。
2024-09-30 09:21:21
咨询我
综合律师团队
推荐
已帮助183128人 · 响应时间 平均3分钟内
作为劳动者，要维护自己的权益，首先需了解相关法律法规，如《劳动合同法》等。其次，与用人单位签订明确的劳动合同，确保工资、工作时间等条款清晰。如遇工资拖欠，可先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时，保留好相关证据，如工作记录、工资单等，以便维权。
2024-09-30 09:21:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞退应该是违法了，可以要求双倍赔偿
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好这种情况是可以申请劳动仲裁的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资个人所得税的征收标准
工资个人所得税的征收标准是工资在五千以内的，不需要缴纳个人所得税，如果工资在五千到八千的情况下，其税费标准为百分之三，因此收入越高，需要缴纳的税费就越高。
个人所得税
人浏览
不合理，根据劳动合同法和劳动法的规定，用人单位应当支付劳动者的相应报酬
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问有签合同吗，扣了多少工资
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议您可以到当地的劳动监察大队投诉处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
当时有没有把病历发给领导申请病假
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好这个是可以去申请仲裁的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工被开除有工资。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
