单位同意补缴社保，并且也开了证明信，社保局因为这个不同意补，请问有什么办法吗？
更新时间：2024-09-30 08:48:33人浏览
问题描述：
单位同意补缴社保，并且也开了证明信，但是由于30多年了找不到当年的工资单了缺的是1994年7月至12月份的，社保局因为这个不同意补，请问有什么办法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助193704人 · 响应时间 平均1分钟内
针对缺失工资单无法补缴社保的问题，可以尝试与社保局深入沟通，提供其他证明材料如银行流水、个税缴纳记录等。依据《劳动争议调解仲裁法》，若沟通无果，可通过调解、仲裁甚至诉讼途径维权，不及时处理可能影响社保权益。
2024-09-30 08:48:33
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助102045人 · 响应时间 平均5分钟内
遇到缺失工资单导致的社保补缴难题，常见处理方式有：与社保局协商、申请调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、成本及证据充分性，先尝试协商和调解，不成再考虑仲裁或诉讼。
2024-09-30 08:48:23
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助60114人 · 响应时间 平均3分钟内
缺失工资单，补缴社保难。可尝试：1.与社保局沟通，提供替代证明；2.向调解组织申请调解；3.调解不成，申请仲裁；4.对仲裁不服，提起诉讼。各步骤需准备相关证据，确保权益得到维护。
2024-09-30 08:48:16
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
针对缺失工资单无法补缴社保的问题，可以尝试与社保局深入沟通，提供其他证明材料如银行流水、个税缴纳记录等。依据《劳动争议调解仲裁法》，若沟通无果，可通过调解、仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司未交社保的情况，可依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁。需准备相关证据，如工资条、劳动合同等，以证明公司未履行社保缴纳义务。通过仲裁程序
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可申请暂停或退保，具体视政策而定。**从法律角度看，购买养老保险是自愿行为，但因健康问题导致无法继续缴纳保费时，可依据相关保险政策或法律规定申请暂停缴纳或退保。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理公司注销后失业金问题的常见方式有多种。首先，员工应了解并确认自己是否符合领取失业金的条件，包括缴费年限、失业原因及登记求职等。其次，可选择向当地劳动保障部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
超龄员工在单位工作且未办理退休手续的同时也在参保状态下，单位需承担工伤责任。如果员工已经办理退休或正在享受养老保险待遇，但单位选择按项目进行参保，那么这些员工也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您所遇到的问题，可以采取以下措施：首先尝试与公司领导协商解决；若协商无果，可以向劳动行政部门投诉并寻求帮助；如果仍无法解决，可以提起劳动仲裁。劳动仲裁是一种
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以尝试申请退回。**根据《消费者权益保护法》，若经营者未依约提供服务，消费者有权要求退款。对于平安普惠已结清的不合理三费（可能是指保险费、服务费、担保费等），
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
冻结期限一般不超过一年，具体视情况而定。从法律角度来看，法院冻结老年人养老金是执行程序中的一种措施，旨在保障债权人的合法权益。但冻结期限受到法律的严格限制，通常
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不能申请不交。单位应依法为员工缴纳养老保险。未缴期间违法，影响退休待遇。若单位未缴，可要求补缴。问题严重表现为影响退休权益，应及时咨询法律专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
