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法律分析：产假可以延长。产假延长需要以下几个条件：
一、难产，在98天产假的基础上延长15天。
二、生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，可以在98天产假的基础上延长15天。
三、晚育，也可以延长产假。所谓“晚育”，是指女子24周岁后生育第一胎。
四、自愿终身只生育一个子女的，可以延长产假。
五、在所有假期包括哺乳假休完之后还需要延长产假的，可以依据个人情况向公司或者单位提出申请，但是延长假期加上原来的假期总和不能超过一年。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
一、难产，在98天产假的基础上延长15天。
二、生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，可以在98天产假的基础上延长15天。
三、晚育，也可以延长产假。所谓“晚育”，是指女子24周岁后生育第一胎。
四、自愿终身只生育一个子女的，可以延长产假。
五、在所有假期包括哺乳假休完之后还需要延长产假的，可以依据个人情况向公司或者单位提出申请，但是延长假期加上原来的假期总和不能超过一年。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2024-09-30 06:17:22
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