个人给公司签订劳务分包合同,还可以走工伤吗?
更新时间:2024-09-30 00:32:40人浏览
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个人给公司签订劳务分包合同,还可以走工伤吗?
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签订劳务分包合同后,一般不能走工伤流程。因为劳务关系不同于劳动关系,不受《工伤保险条例》保护。如发生伤害,应通过民事诉讼解决,可能无法享受工伤保险待遇。
2024-09-30 00:32:40
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签劳务合同后,一般不走工伤。应确保合同明确双方关系,并约定伤害赔偿条款。若发生伤害,可依据合同约定通过民事诉讼寻求赔偿。同时,建议咨询专业律师以获取更具体建议。
2024-09-30 00:32:23
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处理该问题的方式主要有两种:一是确保合同明确双方关系为劳务而非劳动,避免误解;二是在合同中约定伤害赔偿条款,以备不时之需。选择哪种方式取决于双方协商及具体情况。
2024-09-30 00:32:02
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