您好假如收到工资，未签劳动合同和交社保可以举报吗
更新时间：2024-09-30 10:30:19人浏览
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您好假如收到工资，未签劳动合同和交社保可以举报吗
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针对未签劳动合同和未交社保的问题，常见处理方式包括：1. 向劳动监察部门举报；2. 申请劳动仲裁；3. 寻求法律援助或咨询律师。选择哪种方式取决于具体情况和劳动者需求。一般建议先与用人单位协商，协商不成再考虑举报或仲裁。
2024-09-30 00:03:38
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可以。未签劳动合同应尽快与用人单位补签，并要求支付应得工资及可能的赔偿。如用人单位拒绝，可向劳动监察部门举报。同时，可申请劳动仲裁，要求确认劳动关系并补缴社保。在处理过程中，保留相关证据如工资条、工作记录等至关重要。若情况复杂，建议咨询专业律师。
2024-09-30 00:03:30
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可以举报。依据《中华人民共和国劳动法劳动合同法》，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应签劳动合同。未签劳动合同和未交社保均违反法律规定，劳动者有权向劳动监察部门举报，要求用人单位承担相应法律责任。若不及时处理，用人单位可能面临法律处罚，劳动者权益也将受损。
2024-09-30 00:03:19
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