没有签劳动合同，老板叫我们退还工资
更新时间：2024-09-30 00:55:14人浏览
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没有签劳动合同，老板叫我们退还工资
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如果老板拒绝支付因未签劳动合同而应支付的双倍工资，您可以根据《劳动合同法》第八十二条的规定，首先尝试与老板协商解决。若协商无果，您应依法向劳动行政部门举报，并提供能证明与公司存在劳动关系的证据。劳动行政部门将责令其支付，若仍不支付，您可依据《劳动合同法》第八十五条，要求公司按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。同时，您还可以选择申请调解、仲裁或提起诉讼等法律途径来维护自己的权益。
2024-09-29 23:42:41
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申请劳动仲裁时，您需要准备以下材料：1. 劳动仲裁申请书，明确请求事项和理由；2. 身份证明文件，如身份证；3. 能证明与公司存在劳动关系的证据，如工作证、工资条、同事证言等；4. 如有，未签订劳动合同的证据及要求双倍工资的计算依据；5. 其他相关证据材料，如加班记录、公司规章制度等。准备好这些材料后，按程序向劳动争议仲裁委员会提交申请。
2024-09-29 23:42:40
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从法律角度看，公司未与员工签订劳动合同对员工有以下影响：1. 员工有权要求公司支付双倍工资，根据《劳动合同法》第八十二条；2. 员工在维权时，可能面临证明劳动关系的挑战，需准备充分的证据；3. 未签劳动合同可能影响员工享受社会保险、福利待遇等权益；4. 发生劳动争议时，员工可能面临更复杂的法律程序和风险。因此，建议员工积极与公司协商签订劳动合同，保护自身合法权益。
2024-09-29 23:42:09
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你是可以直接起诉维权的
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您好，详细说说具体什么情况
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你好，有其他证据证明事实劳动关系或劳务关系，如聊天记录，工作期间的照片，服装等等，也可以要求支付拖欠的工资。
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您好根据您的描述法院诉讼处理
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多发的工资要及时退还给单位
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你好，根据你的描述，建议你报警处理。
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有证据的话，你可以去申请劳动仲裁维权。
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