十一国庆不放假，然后我们工资是计件工资，然后公司也没有买社保！
更新时间：2024-09-29 23:16:02人浏览
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十一国庆不放假，然后我们工资是计件工资，然后公司也没有买社保！
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要求公司补缴社保，您可以先与公司协商，若协商不成，可携带劳动合同、工资单等证据材料到所在地的社会保险行政部门投诉，要求公司补缴。社会保险行政部门将依法进行调查处理，确保您的合法权益得到保护。
2024-09-29 23:16:02
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作为员工，维护劳动权益需注意：1. 确保与公司签订正规劳动合同，明确薪资、福利等条款。2. 保留工作相关证据，如工资单、工作记录等。3. 了解并遵守劳动法律法规，知悉自身权益。4. 遇到问题时，可先与公司协商解决，协商不成可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向劳动监察部门投诉。5. 必要时，可咨询专业律师或法律机构，获取法律援助。
2024-09-29 23:15:55
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根据《劳动合同法》第三十八条，如果公司未按照劳动合同约定及时足额支付劳动报酬，劳动者有权解除劳动合同并要求公司支付经济补偿。结合您的情况，如果公司未按约定支付计件工资，您可以依法解除劳动合同，并依据《劳动合同法》第四十六条的规定，要求公司支付经济补偿。同时，请确保您保存好相关证据，如工资单、工作记录等，以备维权之用。
2024-09-29 23:15:15
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