有离职想法，但离职单非本人提交，是否有效，非本人意愿离职，是否能得到经济赔偿
更新时间：2024-10-10 17:25:47人浏览
问题描述：
有离职想法，但离职单非本人提交，但有本人签字，在本人不知道的情况下，部门主管私自找各部门领导签字，并通知月底离职是否有效，非本人意愿离职，而是部门领导想让我走，是否能得到经济赔偿
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职不被批准如何强制离职
被公司拒绝离职怎么办？如何强制离职？本文详细介绍了离职不被批准时的应对策略，包括撰写辞职通知书、递交辞职通知的技巧，以及离职后如何追索加班费和赔偿。帮助你维护自
辞职
人浏览
职工主动离职的，一般是没有补偿金的，但是如果用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额支付劳动报酬的等违法情形的，或者职工是被迫辞职的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据我国相关法律的规定，职工离职的经济补偿金一直不发的，劳动者可以与用人单位协商，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁维权。仲裁不成的可以提起诉讼。法律依据:法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、合同还没到期公司让离职会赔偿吗1、合同还没到期公司让离职会不会赔偿，需视情况而定：（1）如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同经济补偿金的规定是：1、员工不愿签劳动合同而主动辞职，可以拿到经济补偿金；2、用人单位未签劳动合同，超过一个月不满一年仍未订立的，则需每月支付劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
书面辞职提前三十天，无需公司同意，不需要给公司补偿，同时公司也不需要给他任何补偿或赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
