孕晚期碰到公司破产，应该如何赔偿
更新时间：2024-09-29 23:04:00人浏览
问题描述：
孕晚期碰到公司破产，应该如何赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助77891人 · 响应时间 平均4分钟内
孕晚期遭遇公司破产，女职工可选择协商、调解或诉讼等方式维权。建议先与公司协商，无果后可寻求劳动部门调解，最后可考虑法律途径，确保自身合法权益得到保障。
2024-09-29 23:04:00
咨询我
已帮助157759人 · 响应时间 平均1分钟内
孕晚期公司破产，女职工有权获得工资、生育医疗费用等福利待遇至哺乳期满，并应得到经济补偿。依据《劳动合同法》等法规，若公司未按规定赔偿，可能造成女职工工资收入及健康损害，需加付相应赔偿费用。
2024-09-29 23:03:34
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助137173人 · 响应时间 平均5分钟内
孕晚期公司破产应获赔偿。具体操作：1. 与公司协商，要求支付工资、生育费用等至哺乳期满，并支付经济补偿。2. 协商无果，向劳动部门投诉，申请调解。3. 调解不成，收集证据，提起劳动仲裁或诉讼。
2024-09-29 23:03:25
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业破产后职工补偿金的具体计算方法
企业破产后，如果需要遣散员工，是需要给员工发一定的经济补偿金的，那么企业破产后职工补偿金的具体计算方法是什么？企业破产职工经济补偿金的清偿顺序是怎样的?为了帮助
政策性破产
人浏览
孕妇员工在公司破产时，应首先了解自身权益，与公司协商赔偿事宜。如协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至提起诉讼。选择处理方式时，需综合考虑时间、成本及赔偿金额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业破产职工补偿金怎么规定
在我们的生活当中，我们都知道很多企业单位在资金不足的时候那么就会面临着破产的问题，那么员工是可以领取补偿金的，那么您知道企业破产职工补偿金怎么规定？法律快车小编
破产法规
人浏览
你好，可以依劳动法相关内容要求补偿金赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产赔偿顺序
在现实生活中，针对公司的生产经营很多时候可能会出现破产的情况，一般情况下破产是需要按照法律规定进行清算的，那么公司破产赔偿顺序是什么？法律快车小编为大家整理了相
破产清算程序
人浏览
怀孕期间如果公司倒闭，根据《劳动合同法》员工有权获得相应的经济补偿。经济补偿的计算方式是根据员工在该单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕被公司辞退，若劳动者没有法律规定的过错行为的，公司应该支付二倍经济补偿标准的赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产对孕妇的赔偿如下：1、需要按照法律规定支付补偿金以外，还要为该职工预留生育津贴，还包括其因生育无法工作这段时间的赔偿；2、破产安置费、职工工资、社会保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁的
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
申请破产还要赔偿员工工资，因为企业宣布破产后要按照法定程序进行破产清算，在优先清偿破产费用和共益债务后，偿还所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等费用。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，出了正常的经济补偿金还有生育津贴等其它费用
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产怀孕员工的处理方式：1、公司破产终止的同时，劳动合同自动终止；2、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司破产对孕妇怎么赔偿1、公司破产对孕妇的赔偿如下：（1）需要按照法律规定支付补偿金以外，还要为该职工预留生育津贴，还包括其因生育无法工作这段时间的赔偿；（
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
