您好！我是做餐饮的，在公司一个门店上班，这家店关门不营业了，调我去外地
更新时间：2024-09-30 00:52:23人浏览
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您好！我是做餐饮的，在公司一个门店上班，这家店关门不营业了，调我去外地
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针对您不同意去外地工作的情况，公司不能单方面解雇您。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条明确规定了用人单位在劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行时，需与劳动者协商变更劳动合同内容。若未能就变更达成协议，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后，才可解除劳动合同。因此，公司若未遵循此程序，单方面解雇您将是违法的。
2024-09-29 22:27:38
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从法律角度，应对可能的劳动争议，您可：1. 了解《劳动合同法》等相关法律法规，明确自身权益。2. 保留所有与工作相关的证据，如合同、工资单、调动通知等。3. 若遇争议，首先尝试与公司协商解决，无果时可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。4. 咨询专业律师，获取针对性的法律建议。5. 积极参与调解、仲裁或诉讼过程，确保自身权益得到充分保障。
2024-09-29 22:27:27
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若公司强行要求您去外地，您可以通过以下方式维护权益：1. 与公司沟通协商，表达个人意愿和实际情况。2. 寻求工会或第三方调解机构的帮助，进行调解。3. 保留相关证据，如沟通记录、工作调动通知等，以备后续法律程序使用。4. 如调解无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。
2024-09-29 22:27:19
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建议优先协商解决好，不行再申请第三方调解
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公司这样是违反法律规定的
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您好，降薪需要协商一致才可以，不然违法。
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