用人单位用各种理由扣罚工资怎么处理
更新时间：2024-09-30 15:02:21人浏览
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用人单位用各种理由扣罚工资怎么处理
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用人单位无权随意扣罚工资。根据《中华人民共和国劳动法》，除非劳动者造成经济损失，且赔偿不超过月工资的20%，否则不得扣罚。如遭遇无理扣罚，可协商、投诉或申请劳动仲裁，以保护自身合法权益。不及时处理可能导致权益受损。
2024-09-29 21:13:50
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对用人单位扣罚工资，常见处理方式有：与用人单位协商、请工会或第三方介入协商、向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。选择时应根据具体情况判断，先尝试协商，不成再考虑投诉或仲裁。
2024-09-29 21:13:42
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遇扣罚工资，可采取以下措施：1.与用人单位沟通，要求合理解释并足额支付；2.协商无果，可请工会或第三方协助；3.若问题仍未解决，可向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。及时处理，维护自身权益。
2024-09-29 21:13:15
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