我没有和单位签订劳动合同情况下被违规裁员，并且对方也并没有提前30日告知我裁员一事，我如果要写劳动仲裁申请书的话应该是根据哪条法律去写呢？
更新时间：2024-09-30 00:35:48人浏览
问题描述：
您好，我想咨询一下，我没有和单位签订劳动合同情况下被违规裁员，并且对方也并没有提前30日告知我裁员一事，是在这个月仅剩5天时才告诉我，我如果要写劳动仲裁申请书的话应该是根据哪条法律去写呢？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李晓航律师
盟
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你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2024-09-30 00:35:48
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