你好吗,国庆放一天,上一天班犯法吗

更新时间:2024-09-29 16:50:15人浏览
问题描述:
你好吗,国庆放一天,上一天班犯法吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘陆琴律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-187-2405-4248
你好,节假日加班要付300%的加班费
2024-09-29 16:50:15
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
周六周日加班国家规定
周六周日加班国家规定
国家对周六周日加班的规定包括下述内容:如果用人单位安排劳动者在周六周日两天法定休息日进行工作的,应当首先安排补休;如果不
劳动纠纷
人浏览
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
周末上班工资几倍
周末上班工资几倍
周末上班工资两倍,其计算方式是月工资除以21.75天除以八个小时,乘以加班小时数,再乘以两倍。周末上班一般是不会违反劳动法,用人单位需要保证让劳动者每周至少有一
假期待遇
人浏览
您好,可以到劳动局去投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
深圳周末加班工资多少钱一小时
深圳周末加班工资多少钱一小时
深圳周末加班工资多少钱一小时需根据具体工资水平来进行判断。在周末加班应当按照本人平时工资的200%给付加班工资。如果是在工作日安排加班的,则应当按照本人平时工资
加班费
人浏览
国庆节只放5天,如果另外两天按照规定支付了工资的,就是不违法的。一般来说国庆法定假期为三天,也就是说这三天假期不放假的需要支付三倍工资,其余四天属于休息日加班,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆节只放一天假,而且没有双倍或者三倍工资属于用人单位违法,劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体是关于什么纠纷,有没有协议协商,也可以诉讼
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆节补课算违法。国庆节是全体公民放假的节日,学校应当安排教师和学生放假,且根据教育部的相关减负规定,学校不得安排在法定节假日补课,不能因此而增加学生的负担。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强制员工在周末加班算违法。《劳动法》公司规定不得强迫员工加班的。公司由于生产经营需要,如果要安排员工加班的,要与工会和员工协商一致,并且一般每日不得超过一小
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询