私企节假日有没有三倍工资
更新时间：2024-09-29 14:42:30人浏览
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私企节假日有没有三倍工资
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邹金丹律师
盟
服务地区-浙江宁波·电话-137-3617-1476
签订了劳动合同即确立了双方劳动关系，按照劳动法的规定劳动者在法定节假日有三倍工资。
2024-09-29 14:04:12
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私企节假日工资问题，常见处理方式包括支付法定三倍工资或安排调休。选择时应考虑企业实际情况、劳动者意愿及法律规定，优先保障劳动者合法权益，同时确保企业正常运营。
2024-09-29 12:27:11
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私企节假日应发三倍工资。具体操作：1. 确认节假日工作安排；2. 计算并准备三倍工资款项；3. 及时发放给劳动者。若企业选择调休，需与劳动者协商确定调休时间，并确保调休安排符合法律规定。
2024-09-29 12:27:03
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私企法定节假日应支付三倍工资。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，法定休假日安排工作的，需支付不低于工资百分之三百的报酬。若不支付，劳动者可向劳动行政部门投诉，否则可能面临法律处罚及劳动者权益受损。
2024-09-29 12:26:31
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