签了自由职业协议不让离职，扣押工资，拖欠工资
更新时间：2024-09-29 15:03:08人浏览
问题描述：
签了自由职业协议不让离职，扣押工资，拖欠工资
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助57386人 · 响应时间 平均4分钟内
作为自由职业者，与公司签订的协议中的离职限制和工资扣押条款需遵循《劳动合同法》等相关法律规定。若条款违反法律强制性规定，如限制合法离职权或无故扣押工资，则这些条款无效。您有权依据法律要求公司更正协议内容或解除协议，并可通过法律途径追究公司责任。
2024-09-29 12:13:44
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助134795人 · 响应时间 平均2分钟内
若公司拖欠工资，根据《劳动合同法》第三十八条，您无需等待特定时间即可解除劳动合同并要求赔偿。具体操作为：1. 书面通知公司因未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同；2. 提交证据至劳动监察或劳动仲裁机构，证明公司拖欠工资事实；3. 要求公司支付应得工资、经济补偿金及可能的其他赔偿。
2024-09-29 12:13:34
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助161593人 · 响应时间 平均4分钟内
根据您的情况，若已依据《劳动合同法》第三十七条或第三十八条提出离职，但公司仍拒绝并扣押工资，您首先可再次书面通知公司您的离职已生效，并明确工资支付要求。若公司仍不配合，您可依据《劳动合同法》的相关规定，向当地劳动监察部门投诉，要求立即支付工资并解除劳动关系。如投诉无果，进一步收集证据，如离职通知书、工资单等，申请劳动仲裁，全面维护自身权益。
2024-09-29 12:12:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好大概什么情况方便沟通一下
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
若公司拒绝支付拖欠的工资，您首先可尝试与公司沟通协商，无果后可依据《劳动合同法》第八十五条，到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉，并要求其责令公司限期支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你这个案件具体是什么情况？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板一直拖欠工资，你可以通过收集工资条、银行转账记录、与老板的聊天记录、工作邮件、同事的证言等证据来支持你的投诉或仲裁申请。这些证据能够证明你与老板之间存在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了向劳动行政部门投诉，劳动者还可以选择以下途径追回被克扣的工资：一是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序解决争议；二是对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以提起劳动仲裁
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在遭遇扣工资和拖欠工资的情况时，除了投诉和仲裁，还可以通过以下途径维权：一是寻求工会帮助，工会作为劳动者的代表，可以提供法律咨询和协助；二是向法院提起诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：私人老板拖欠工资，劳动者可以采用以下方式进行处理：1、与老板协商；2、协商不成的，向当地的监察大队进行投诉；3、或者是携带相关证明劳动关系的证据直接向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
