公司与员工签订劳务合同，未缴纳社保，根据考勤情况发放工资，符合实质上的劳动关系吗？
更新时间：2024-09-29 13:34:52人浏览
问题描述：
公司与员工签订劳务合同，未缴纳社保，但是实际由有对员工进行考勤打卡，根据考勤情况发放工资，发放金额也在工资表体现，而且大部分月份都是满清，符合实质上的劳动关系吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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