你好 公司国庆不放假，说把假挪在淡季下个月休息，
更新时间：2024-09-29 10:47:12人浏览
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你好 公司国庆不放假，说把假挪在淡季下个月休息，
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如果公司在国庆期间安排员工加班但未支付加班费，员工首先可与公司协商解决。协商不成时，可依据《劳动法》第四十四条第三款规定，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付不低于工资300%的加班费。此举旨在维护劳动者的合法权益，确保法定节假日加班得到合理补偿。
2024-09-29 10:47:12
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若公司既未安排国庆假期也未支付加班费，员工可采取以下途径维权：1. 与公司管理层沟通，明确表达诉求；2. 收集加班证据，如工作记录、邮件等；3. 向当地劳动监察部门举报，申请调查；4. 寻求法律援助，准备劳动仲裁或诉讼材料，维护自身合法权益。
2024-09-29 10:47:02
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公司无权单方面将国庆假期挪至淡季休息而不支付加班费。根据《劳动法》第四十条，国庆节是法定节假日，公司应依法安排休假。若需加班，应依据第四十四条第三款支付加班费。公司不能通过调整假期时间规避支付加班费的法定义务。
2024-09-29 10:46:47
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