实习期工资太低想要离职然后不给签离职手续一直踢皮球
更新时间：2024-09-29 11:05:21人浏览
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实习期工资太低想要离职然后不给签离职手续一直踢皮球
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除了劳动仲裁，解决离职手续被拖延的问题还可尝试以下途径：1. 与公司高层或人力资源部直接沟通，明确离职流程和时间表。2. 寻求工会帮助，若公司设有工会，可向其反映情况并请求协助解决。3. 咨询专业律师，了解法律程序及可能的法律后果，为采取进一步行动做准备。
2024-09-29 09:30:47
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如果您在离职后公司拒绝支付应得的工资，首先可以与公司沟通协商，明确工资数额及支付时间。若协商无果，可依据《劳动合同法》第五十条及第八十五条，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资及可能的赔偿金。同时，收集好工作证明、工资单等相关证据以支持您的主张。
2024-09-29 09:30:44
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法律上对于试用期离职的规定主要包括：1. 试用期包含在劳动合同期限内，试用期离职需提前三日通知用人单位。2. 试用期工资不得低于本单位同岗位最低档工资的80%，或劳动合同约定工资的80%，同时不低于当地最低工资标准。3. 用人单位在试用期解除劳动合同需有正当理由，并向劳动者说明理由。4. 劳动者有权要求办理离职手续并结清工资。
2024-09-29 09:30:25
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