合作合同到期需要签终止协议吗

更新时间:2024-09-29 08:57:53人浏览
问题描述:
合作合同到期需要签终止协议吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助196582人 · 响应时间 平均1分钟内
合同终止不需要签协议,需要通知对方,对方不同意终止合同的,可向辖区法院依法起诉或者依据仲裁协议向仲裁机构提出申请,请求确认终止合同的法律效力。法律依据:《民法典》第五百五十七条
有下列情形之一的,债权债务终止:
(一)债务已经履行;
(二)债务相互抵销;
(三)债务人依法将标的物提存;
(四)债权人免除债务;
(五)债权债务同归于一人;
(六)法律规定或者当事人约定终止的其他情形。
合同解除的,该合同的权利义务关系终止。
2024-09-29 08:57:53
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助129430人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,可以诉讼解决
2024-09-29 08:57:28
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助93007人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,需要结合合同约定的处理
2024-09-29 08:57:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同不续约需要提前多久告知
劳动合同不续约需要提前多久告知
劳动合同不续约需提前多久告知?解除和续签又有何规定?本文详细解读了劳动合同终止、解除和续签的法律规定,包括生效时间、限制等。遵循法规,明确约定,维护权益,让劳动
劳动合同期限
人浏览
劳动合同到期后,通常无需额外签署终止合同文件,合同将自动终止。但若有未履行或未抵销的债务等特殊情况,根据《民法典》相关条款,合同可能不会自动终止,这时需依法或依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同如何续签年限
劳动合同如何续签年限
劳动合同续签年限是需要由劳动者和用人单位协商签订的。用工合同与劳动合同区别在于两者的法律性质不同、主体要求不同、合同内容不同和报酬原则不同等。
劳动合同期限
人浏览
当劳动合同到期时,合同会自动终止。如果双方都有继续合作的意愿,可以协商续签合同;如果没有续签的意愿,那么合同就会自然终止,不需要额外的操作。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期未续签可视为自动延续吗
劳动合同到期未续签可视为自动延续吗
劳动合同到期未续签,不能视为自动延续,劳动合同终止。用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支
劳动合同法
人浏览
合同到期一般不需签终止文件。具体操作:1.确认合同无未了结事项,权利义务自然终止;2.若有未决问题,建议双方协商处理,可签署终止协议明确权利义务;3.避免简单忽
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
终止合同的期限如下:1、行使法律规定或者当事人约定的终止权行使期限或者当事人约定的终止权行使期限的,期限届满当事人不行使的,权利消灭;2、在对方催告后的合理期限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同终止不需要签协议,需要通知对方,对方不同意终止合同的,可向辖区法院依法起诉或者依据仲裁协议向仲裁机构提出申请,请求确认终止合同的法律效力。法律依据:《民法典
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同终止协议书范本:首先应当写明合同终止的当事人各方基本信息,如姓名、身份证号等;其次应当写明合同终止的原因、时间、方式;最后应当写明合同终止的赔偿责任,并由当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期不是必须终止劳动关系。双方要求继续履行劳动合同的,可以进行续签。劳动者不愿续签劳动合同的,可以在30日后办理离职手续终止劳动合同;用人单位不愿续签劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动合同到期后,不是必须终止劳动关系,可由职工和用人单位协商,续签劳动合同。用人单位到期不续签的,应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法劳动合同到期终止的处理是:劳动者不愿续签劳动合同的可以在30日后办理离职手续,终止劳动合同;用人单位不愿续签劳动合同的应当提前一个月通知劳动者,同时支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
终止合同的期限如下:1、行使法律规定或者当事人约定的终止权行使期限或者当事人约定的终止权行使期限的,期限届满当事人不行使的,权利消灭;2、在对方催告后的合理期限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询