私立医院护士实习生国庆不放假还没有工资违法吗
更新时间：2024-09-29 08:43:02人浏览
问题描述：
私立医院护士实习生国庆不放假还没有工资违法吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助121331人 · 响应时间 平均1分钟内
从法律角度看，处理此类问题的常见方式有：1. **沟通协商**：与医院管理层沟通，了解未放假及无工资的原因，并争取合理补偿。2. **投诉举报**：若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据。3. **法律援助**：寻求律师帮助，必要时提起诉讼，维护自身权益。
选择处理方式时，建议先尝试沟通协商，若医院态度积极并愿意改正，则问题可得到解决。若医院态度强硬或拒绝改正，再考虑投诉举报或法律途径。
选择处理方式时，建议先尝试沟通协商，若医院态度积极并愿意改正，则问题可得到解决。若医院态度强硬或拒绝改正，再考虑投诉举报或法律途径。
2024-09-29 08:43:02
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助93282人 · 响应时间 平均2分钟内
从法律角度，处理私立医院护士实习生国庆不放假还没有工资的问题，具体操作如下：
1. **沟通协商**：首先，与医院人力资源部门或相关负责人沟通，明确表达诉求，了解医院的具体安排和原因。若医院有合理的解释并愿意采取措施补偿，如调整后续休假安排或补发加班费等，则可接受并继续实习。
2. **投诉举报**：若沟通无果，实习生应收集相关证据，如实习合同、排班表、工资单等，向当地劳动监察部门进行投诉。投诉时，需详细陈述事实经过，并提供确凿证据。劳动监察部门将依法进行调查处理，对违法行为进行纠正并处罚。
3. **法律援助**：若投诉后仍未得到满意解决，实习生可寻求律师帮助，咨询法律意见并准备提起诉讼。在诉讼过程中，实习生需按照法院要求提供相关证据和材料，并积极参与庭审过程。法院将依法判决医院承担相应的法律责任并赔偿实习生的损失。
以上操作均需确保在法律框架内进行，以维护实习生的合法权益。
1. **沟通协商**：首先，与医院人力资源部门或相关负责人沟通，明确表达诉求，了解医院的具体安排和原因。若医院有合理的解释并愿意采取措施补偿，如调整后续休假安排或补发加班费等，则可接受并继续实习。
2. **投诉举报**：若沟通无果，实习生应收集相关证据，如实习合同、排班表、工资单等，向当地劳动监察部门进行投诉。投诉时，需详细陈述事实经过，并提供确凿证据。劳动监察部门将依法进行调查处理，对违法行为进行纠正并处罚。
3. **法律援助**：若投诉后仍未得到满意解决，实习生可寻求律师帮助，咨询法律意见并准备提起诉讼。在诉讼过程中，实习生需按照法院要求提供相关证据和材料，并积极参与庭审过程。法院将依法判决医院承担相应的法律责任并赔偿实习生的损失。
以上操作均需确保在法律框架内进行，以维护实习生的合法权益。
2024-09-29 08:42:58
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助199112人 · 响应时间 平均2分钟内
违法**。根据《劳动法》和《劳动合同法》，法定节假日应放假或支付加班费，且实习生应获得不低于试用期工资80%的报酬。未放假且无工资，侵犯了实习生的合法权益。若沟通无果，建议向劳动监察部门投诉。
2024-09-29 08:42:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
当然不合理，可以向当地的人社局或卫健委投诉的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
医院国庆节不给实习生放假的常见处理方式包括协商、投诉和法律途径。**实习生可先与医院沟通，了解假期安排的原因及是否有补偿措施；若沟通无果，可向医院管理层或相关部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如确认存在劳动关系的，法定假日上班可以要求用人单位三倍日工资补偿。如有争议可申请劳动仲裁，主张合法权益，如属于实习关系的，一般以双方合同约定为准，如对此存
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆节属于法定节假日，应该放假，学校不放假的行为明显与国家的有关规定相违背，是属于违规行为但不属于违法行为。如果不喜欢学校的这种行为可以向当地的教育部门进行投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果按照要求支付工资的话就不违法。一般来说国家法定节假日规定全国都放假的，但是如果用人单位要求员工上班并且支付三倍工资或者二倍工资的话是合法的，如果没有按照要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好请描述下具体案情
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
依据相关法律的规定，实习期不给工资的，能不能告单位，要依据签订的实习协议而定，如果实习协议有约定工资的，不给工资是可以告单位的。实习生与用人单位没有形成劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆节属于法定节假日，应该放假，学校不放假的行为明显与国家的有关规定相违背，是属于违规行为但不属于违法行为。如果不喜欢学校的这种行为可以向当地的教育部门进行投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆不放假原则上不是违法行为，国庆节是《劳动法》规定的法定节假日，应按国家规定放假。如果用人单位在10月1日至3日法定节假日期间安排劳动者加班，应按不低于日或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
