我九月九日来到新公司开始工作，目前还没有签订劳动合同，如果不想继续干了，跟公司提出离开需求，就可以走了吗？
更新时间：2024-09-29 08:31:30人浏览
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你好，我九月九日来到新公司开始工作，目前还没有签订劳动合同，如果不想继续干了，跟公司提出离开需求，就可以走了吗？
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可以直接走人，但视情况可能需办理辞职手续。若超过一个月未签劳动合同，你可要求单位支付双倍工资，并有权直接离职且要求经济补偿。依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条，单位未与劳动者订立书面劳动合同应支付二倍工资。不及时处理，可能影响你的权益保障和经济补偿。
2024-09-29 08:12:10
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常见处理方式有两种：一是提前告知用人单位后离职；二是若超一个月未签合同，可直接离职并要求经济补偿。选择哪种方式取决于是否超过一个月的期限以及你个人的权益保障需求。
2024-09-29 08:12:06
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可以直接离职。操作如下：1. 若在一个月内，建议提前告知用人单位后离职；2. 若超过一个月未签合同，可直接离职，同时向单位提出支付双倍工资和经济补偿的要求。根据《中华人民共和国劳动法》保障自身权益。
2024-09-29 08:11:26
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