用人单位未经本人同意，未和本人沟通，私自将本人调离原岗位，这样可以吗？
更新时间：2024-09-29 07:59:36人浏览
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用人单位未经本人同意，未和本人沟通，私自将本人调离原岗位，这样可以吗？
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不行。如遭遇私自调岗，应：1.立即与用人单位沟通，表达异议，要求恢复原岗位；2.若沟通无效，收集证据，如调岗通知、劳动合同等；3.向当地劳动监察部门投诉或咨询法律专业人士，了解维权途径；4.必要时，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。
2024-09-29 07:59:36
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对私自调岗，常见处理方式包括：1.与用人单位沟通，要求恢复原岗位；2.如沟通无果，可向劳动监察部门投诉；3.寻求法律援助，通过法律途径维权。选择处理方式时，应根据自身情况和用人单位的态度，选择最有效、最合适的维权方式。
2024-09-29 07:59:11
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不可以。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应与劳动者协商一致后方可变更劳动合同内容，包括岗位调整。未经同意私自调岗，违反法律规定，可能影响劳动者权益，如不及时处理，可能导致劳动关系紧张甚至产生法律纠纷。
2024-09-29 07:59:08
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