您好，想咨询一下公司安排国庆休息调到了节后，国庆节正常上班这种算不算节假日加班，有没有三倍工资支付的
更新时间：2024-09-29 02:14:55人浏览
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您好，想咨询一下公司安排国庆休息调到了节后，国庆节正常上班这种算不算节假日加班，有没有三倍工资支付的
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算加班。具体操作：1. 若公司安排国庆工作，应支付三倍工资；2. 如公司提出调休，你可根据个人情况选择接受或拒绝；3. 若公司强制调休且不支付加班工资，可向劳动监察部门投诉；4. 保留加班证据，以备维权之需。
2024-09-29 00:51:51
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国庆正常上班算节假日加班，应支付三倍工资。依据《劳动者保护法》，国定节假日应支付三倍工资，不得强制调休替代。如公司未支付，可向劳动监察部门反映，否则可能面临法律后果。
2024-09-29 00:51:26
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节假日被安排工作，您有权要求公司支付三倍工资或选择调休。选择应基于个人需求和公司政策，如对待遇有异议，可与公司协商或向劳动部门咨询。
2024-09-29 00:51:19
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