请问劳动合同日期写错了对用人单位有什么后果
更新时间：2024-09-28 23:58:17人浏览
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请问劳动合同日期写错了对用人单位有什么后果
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劳动合同日期错误，常见处理方式有：1. 重新签订劳动合同；2. 双方协商直接在原合同上修改。选择时应考虑合同重要性、双方意愿及实际操作便利性。
2024-09-28 23:58:17
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劳动合同日期写错可更正。操作方式：1. 若公司写错，与员工协商后重签或修改；2. 若员工写错，向公司说明情况后重签。保留沟通记录和证据，确保双方权益。
2024-09-28 23:58:10
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劳动合同日期写错可协商更正。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条，双方协商一致可变更劳动合同内容，应采用书面形式。若不及时处理，可能导致劳动纠纷，影响用人单位信誉及员工权益。
2024-09-28 23:57:41
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