9.4到10.4号的劳动合同，公司要求推迟到10.5，我可以拒绝吗
更新时间：2024-09-28 17:11:58人浏览
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9.4到10.4号的劳动合同，公司要求推迟到10.5，我可以拒绝吗
4位律师解答
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常见的处理方式有：1. 与公司协商，明确拒绝并要求按原定期限签订合同。2. 如公司坚持推迟，可向当地劳动行政部门举报。选择哪种方式取决于您的具体情况和对潜在后果的考量。
2024-09-28 14:51:15
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可以拒绝。具体操作：1. 与公司沟通，表明拒绝推迟签订合同的立场。2. 如沟通无果，收集相关证据。3. 向当地劳动行政部门提交举报材料，说明情况并提供证据。4. 等待行政部门处理，必要时寻求法律援助。
2024-09-28 14:51:12
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您可以拒绝。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，若公司自用工之日起超过一个月未满一年未与您签订劳动合同，应向您支付二倍工资。如不及时处理，公司可能面临支付罚款的风险，而您的权益也可能受损。
2024-09-28 14:50:52
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