入职新公司,说是要三个月试用期之后给买住房公积金,合法吗。公司地址在广东清远

更新时间:2024-09-28 10:46:27人浏览
问题描述:
您好,请问入职新公司,说是要三个月试用期之后给买住房公积金,合法吗。公司地址在广东清远
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助166896人 · 响应时间 平均1分钟内
职工在试工期间用人单位可以不缴存公积金,但是一旦双方达成雇佣关系且签订劳动合同的情况下,试用期间的公积金必须用补缴方式补上。
2024-09-28 10:46:27
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助124168人 · 响应时间 平均1分钟内
国务院《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 单位与职工终止劳动关系的,单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记,并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。 第三十七条 违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。因此,员工入职后,用人单位要在30日内办理公积金缴存登记(无论是否仍处于试用期)。否则,用人单位可能被责令限期办理,或处予1至5万的罚款。
2024-09-28 10:46:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期社保法律规定是什么
试用期社保法律规定是什么
法律对试用期社保的规定:试用期包含在劳动合同期限内,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社
劳动纠纷
人浏览
试用期社保由用人单位和劳动者共同承担。试用期包含在劳动合同期限内,劳动者与用人单位存在劳动关系,用人单位约定依法缴纳社保。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
3个月试用期不买社保是不合法的。用人单位应当在与劳动者建立劳动关系之日起的三十日内为其购买社保,而建立劳动关系之日就是单位用工之日。如果单位逾期不购买的,劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载