旷离给工资吗
更新时间：2024-09-28 11:40:21人浏览
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旷离给工资吗
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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杨春恒律师
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无故旷工属于违反劳动合同的行为，若因此给公司带来损失，公司可要求其赔偿，但赔偿额不得超过实际损失。同时，依据现行《工资支付暂行条例》，公司每月最多可扣除员工工资的20%。如扣除后的剩余工资低于当地月最低工资标准，则需按照该标准发放。
2024-09-28 11:40:21
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旷离应支付工资。操作方式：1. 与单位沟通，要求支付应得工资；2. 若单位拒绝，向劳动保障部门投诉并提供证据；3. 投诉无果，可申请劳动仲裁；4. 仲裁不满意，可向法院提起诉讼。
2024-09-28 09:41:10
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旷工离职后，用人单位仍应支付工资。依据《劳动合同法》第三十条，劳动者有权获得劳动报酬，用人单位必须按时足额支付，不得因旷工拒绝发放。否则，劳动者可向法院申请支付令。
2024-09-28 09:40:18
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处理旷离工资问题，常见方式有：1. 与用人单位协商；2. 向劳动保障部门投诉；3. 申请劳动仲裁；4. 提起诉讼。选择时，可先尝试协商，若不成再考虑投诉或仲裁，最后选择诉讼。
2024-09-28 09:40:15
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