所以辞退我，没有提前三十天以书面形式通知我，仅给我两周时间交接工作完毕走人，应该还我几个月工资补偿？
更新时间：2024-09-28 10:56:19人浏览
问题描述：
我在公司干了一年零26天，公司说要解散，所以辞退我，没有提前三十天以书面形式通知我，仅给我两周时间交接工作完毕走人，请问律师，应该还我几个月工资补偿？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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曹阳律师
盟
服务地区-北京北京·电话-137-1623-5207
如果公司没有提前30天以书面形式通知你辞退，仅给你两周时间交接工作完毕走人，你应该要求公司按照法律规定进行赔偿。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果公司未提前30天书面告知辞退，员工可以要求公司按照工作年限和工资标准进行赔偿。具体来说，每工作一年，可以获得一个月工资的赔偿；如果工作年限不满一年但超过六个月，可以获得一个月工资的赔偿；而未满工作年限的员工，可以获得相应的工作补偿
2024-09-28 10:13:09
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您应得到一个半月工资补偿。具体操作：1. 与公司协商，要求合法补偿；2. 如协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 仲裁不满意，可向法院提起诉讼。注意保留相关证据，如工资单、劳动合同等。
2024-09-28 09:35:13
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根据《劳动合同法》，公司解散导致劳动合同终止，应支付经济补偿。您工作一年零26天，按规定可获得一个半月工资作为补偿。若公司未及时处理，可能面临劳动仲裁及法律责任。
2024-09-28 09:34:52
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您可以选择与公司协商或通过劳动仲裁、诉讼来维护权益。若公司愿意协商，可快速达成和解；如不行，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式需根据具体情况和自身需求来定。
2024-09-28 09:34:27
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