我是一九六八年九月二十七日叁加工作，二零壹壹年七月九日退休，请问我的工令是多少年。一i
更新时间：2024-09-28 09:23:44人浏览
问题描述：
我是男生，/951年七月九日生，我是一九六八年九月二十七日叁加工作，二零壹壹年七月九日退休，请问我的工令是多少年。一i
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工龄为43年。工龄计算依据参加工作至退休的实际年月。若单位计算有出入，可核查档案或咨询人事部门。若实际工龄与记录不符且影响待遇，建议及时向单位或劳动部门反映。
2024-09-28 09:14:34
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工龄计算通常依据个人档案中的工作记录，包括入职、离职及退休时间。常见处理方式包括：1）自行根据档案计算工龄；2）向单位人事或劳资部门咨询并申请核实；3）如存在争议，可向劳动仲裁部门提起申诉。选择方式时，建议首先尝试与单位沟通解决，若无法达成一致，再考虑法律途径。
2024-09-28 09:14:22
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针对工龄计算问题，在不同情况下处理方式如下：
1. 正常情况下，应首先查阅个人档案，确认入职、离职及退休的具体日期，自行计算工龄。
2. 若对档案记录有疑问或单位计算的工龄与实际情况不符，可向单位人事或劳资部门提交书面申请，要求核实工龄并提供相关证据支持。
3. 若单位未能及时回应或处理结果不满意，可准备充分的证据材料（如工资单、工作证、同事证明等），向当地劳动仲裁部门申请仲裁，要求重新核定工龄并可能涉及补发相关待遇。
4. 在仲裁过程中，应积极配合仲裁庭的调查，提供必要的证据，确保自己的权益得到保障。如仲裁结果仍不满意，可进一步考虑通过法律途径解决。
1. 正常情况下，应首先查阅个人档案，确认入职、离职及退休的具体日期，自行计算工龄。
2. 若对档案记录有疑问或单位计算的工龄与实际情况不符，可向单位人事或劳资部门提交书面申请，要求核实工龄并提供相关证据支持。
3. 若单位未能及时回应或处理结果不满意，可准备充分的证据材料（如工资单、工作证、同事证明等），向当地劳动仲裁部门申请仲裁，要求重新核定工龄并可能涉及补发相关待遇。
4. 在仲裁过程中，应积极配合仲裁庭的调查，提供必要的证据，确保自己的权益得到保障。如仲裁结果仍不满意，可进一步考虑通过法律途径解决。
2024-09-28 09:14:10
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退休月份必须干到月底。法定退休年龄是指《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄。对全民所有制企业、事
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按60岁的退休年龄来计算工龄的办法：职工的工龄是根据职工以工资收入作为其生活资料的全部或主要来源的工作时间来进行计算的。一般男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续
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您好，具体工龄计算下来是41
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法律分析：一般为45天，最长不应超过60天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也
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具体多少需结合个人情况确定
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