62岁退休老人，给私人老板打临工。干活受伤造成骨裂。
更新时间：2024-09-27 23:55:10人浏览
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62岁退休老人，给私人老板打临工。干活受伤造成骨裂。
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针对私人老板未为62岁退休老人购买工伤保险的情况，老人若在工作中受伤造成骨裂，首先需确认是否构成工伤。若构成，根据《工伤保险条例》，虽未参保，但老板仍应负责工伤赔偿。老人可通过与老板协商、申请劳动仲裁或向法院起诉等方式维权，要求老板承担医疗费用、工伤津贴等。若不构成工伤，老人可依据《民法典》等法律，要求老板承担侵权责任，赔偿相应损失。
2024-09-27 23:55:10
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判断老人受伤是否属于工伤，需考虑是否在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。若符合这些条件，一般可认定为工伤。具体操作为：1. 收集证据，如工作记录、现场照片、医疗证明等；2. 向用人单位提出工伤认定申请；3. 如用人单位不配合，可向当地社会保险行政部门申请工伤认定。
2024-09-27 23:54:35
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从法律角度，老人应首先确保与私人老板签订书面劳务合同，明确双方权利义务。受伤后，及时收集证据，包括医疗记录、现场照片、证人证言等。若构成工伤，应依法申请工伤认定并享受工伤待遇。若用人单位未购买工伤保险，可要求其承担相应赔偿责任。若协商不成，可寻求法律援助，通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身权益。
2024-09-27 23:54:26
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