我在上班的时候突然有个人给我打电话，说我不用干了
更新时间：2024-09-27 22:30:20人浏览
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我在上班的时候突然有个人给我打电话，说我不用干了
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从法律角度，劳动者面对突然解雇，应首先保持冷静，收集相关证据，如解雇通知、工作合同等。随后，与用人单位沟通，了解解雇原因，并尝试协商解决方案。若协商无果，可依法向劳动部门申请调解或仲裁，甚至向法院提起诉讼。在整个过程中，保持沟通记录，咨询专业律师，确保自己的合法权益得到保护。
2024-09-27 20:41:29
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面对用人单位未提前通知直接解雇的情况，您首先需了解这违反了《劳动法》的相关规定，特别是关于解雇程序的部分。根据我国《劳动法》第四十条，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。因此，您可与用人单位协商，要求合理的经济补偿或恢复工作；协商不成时，可申请劳动仲裁或向法院起诉，维护自身合法权益。
2024-09-27 20:41:19
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若公司因您不符合岗位要求而解雇，您可准备以下证据应对劳动争议：1. 工作职责说明书或岗位描述，证明岗位要求；2. 工作表现评估记录，特别是近期的；3. 同事或上级的书面证词，证明您的工作表现；4. 相关的培训记录或证明，展示您为达到岗位要求所做的努力；5. 劳动合同及解雇通知，确认解雇原因。这些证据有助于您在仲裁或诉讼中维护自身权益。
2024-09-27 20:41:03
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