雇人干活 雇员自己操作不当摔伤 怎么判定责任 怎么赔偿
更新时间：2024-09-27 17:46:47人浏览
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雇人干活
雇员自己操作不当摔伤
怎么判定责任
怎么赔偿
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雇员操作不当摔伤，责任判定依据双方过错程度。未及时处理可能导致伤势恶化，影响赔偿判定。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇主和雇员根据各自过错承担相应责任。
2024-09-27 17:46:47
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雇员摔伤后，应先确保治疗。若雇员有过错，雇主可减轻赔偿。具体操作：1. 收集医疗证明和费用单据；2. 评估双方过错；3. 协商赔偿金额或诉诸法律。
2024-09-27 17:46:25
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处理雇员摔伤常见方式包括协商赔偿、调解或诉讼。选择时应考虑双方过错、伤害程度、治疗费用等因素。轻微伤害可协商，严重伤害或协商不成可考虑诉讼。
2024-09-27 17:46:05
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