哺乳期平均工资怎么算
更新时间：2024-09-27 17:39:15人浏览
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哺乳期平均工资怎么算
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哺乳期工资根据哺乳假时长确定。3个月或6个月假，工资按基本工资加津贴的80%发放。一年假，工资全额发放，但津贴停发。依据《女职工劳动保护特别规定》，确保女职工哺乳期间权益，不及时处理可能影响女职工合法权益及单位法律责任。
2024-09-27 17:39:15
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哺乳期工资算法因情况而异：
1. 3或6个月哺乳假，工资为基本工资加津贴的80%；
2. 一年哺乳假，全额工资，停发津贴；
3. 双生以上，产后休息一年，工资为基本工资的80%。
单位应根据实际情况选择合适算法，确保合规。
1. 3或6个月哺乳假，工资为基本工资加津贴的80%；
2. 一年哺乳假，全额工资，停发津贴；
3. 双生以上，产后休息一年，工资为基本工资的80%。
单位应根据实际情况选择合适算法，确保合规。
2024-09-27 17:39:01
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哺乳期工资处理方式包括：按基本工资加津贴的80%发放或全额发放工资但停发津贴。选择应基于哺乳假时长，单位应按规定处理，保障女职工合法权益。
2024-09-27 17:38:45
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哺乳假工资的规定如下：请3个月、6个月哺乳假的工资按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给；请一年哺乳假的，工资照发，职务（岗位）津贴、省直补贴停发。
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