没有劳动合同，但是他没有劳动合同，没有相关证据，这种劳动仲裁能赢吗，可以委托吗？
更新时间：2024-09-27 17:52:14人浏览
问题描述：
没有劳动合同，有工资按月支付记录，有工作的聊天记录，没有交保险，招工的人是管理公司技术方面的，但是他没有劳动合同，把我招聘过去了，都是面谈的，没有相关证据，现在公司方面说招聘的人是劳务，我也是劳务，这种劳动仲裁能赢吗，可以委托吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以申请劳动仲裁。操作如下：1. 收集证据，包括工资支付记录、工作聊天记录等；2. 向劳动仲裁机构提交仲裁申请，并附上相关证据；3. 等待仲裁机构受理并安排庭审；4. 在庭审中阐述自己的诉求和理由，并提供证据支持；5. 等待仲裁结果，如有必要，可寻求法律援助。
2024-09-27 16:18:25
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可以申请劳动仲裁，有赢的可能。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条，工资支付记录和工作聊天记录可作为证明劳动关系的凭证。公司未交保险也违反劳动法规定。如不及时处理，可能影响您的合法权益，如工资、福利等。
2024-09-27 16:18:17
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常见的处理方式包括：1. 收集更多证据，如工资单、工作证等；2. 与公司协商解决；3. 申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于您的具体情况和证据充分程度。建议先尝试协商，无果后再考虑仲裁。
2024-09-27 16:17:56
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符合条件的话可以申请主张双倍工资
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可以申请劳动仲裁，但需收集证据。选择处理方式时，应先尝试与单位协商，若协商无果，则尽快收集证明劳动关系的证据，如工资条、考勤记录等，并在仲裁时效期内向劳动仲裁机
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你好，申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书，然后提交证据资料。
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你好，这样的情况下可以去申请劳动仲裁。
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你好，可以，现在老板什么态度？？
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申请劳动仲裁没有劳动合同，可以通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在劳动关系：劳动者填写的用人单位招用记录；考勤记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录
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一、没有合同可以劳动仲裁吗1、没有合同可以劳动仲裁。没签劳动合同，可以在争议发生之日起六十日内申请劳动仲裁。劳动者可以工作期间，注意收集好证明劳动关系的证据，申
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你好，这种情况是可以提起仲裁的。
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如果是劳动关系，用人单位违反劳动合同法可以提出劳动仲裁
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